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金沙澳门官网4166员工困难补助发放办法
时间:2017-04-19 23:20:00  来源:  编辑: 点击数:3

 
    一、补助方式、范围
    (一)补助方式:根据家庭经济困难程度采取定期补助和临时补助两种方式。定期补助每学期或每年核定发放。
    (二)补助范围:有正式学籍的全日制员工。
    二、补助对象
    (一)员工在校学习期间的月收入(包括家庭或其他人所能提供的费用)低于学校所在地区居民的平均最低生活水准线者。
    (二)经济没有固定来源或来源不足,家庭经济条件难以负担员工在校的生活、学习费用。
    (三)因遭受严重自然灾害、患严重疾病、发生意外事故等特殊困难的员工。
    三、补助条件
    (一)思想品德好,遵守学校各项规章制度,遵守社会公德,关心集体,团结同学,助人为乐,能起表率作用,无任何违纪行为。
    (二)生活俭朴,无超越自立经济能力的消费行为和习惯。
    (三)勤奋好学,各科成绩均在合格以上。
    (四)在同等条件下,对品学兼优的困难员工和经济困难的孤、残员工、少数民族员工及优抚家庭子女优先给予资助。
    四、补助办法、金额
    (一)按班级总人数的2.5%进行补助,不按班级分配名额,在全院范围内综合比较。
    (二)每人每月补助300院。
    五、补助程序
    (一)由员工本人向班级提出书面申请,并提供相关证明(县以上民政部门)。
    (二)班主任对申请困难补助的员工进行调查摸底后,经班委会讨论在班级公示。
    (三)填写员工“困难补助申请表”由系(院)审查汇总报学工处,由学工处审核确定,拟发放困难补助员工名单、金额报分管院长批准后发放。
    六、有下列情况终止或不予补助
    (一)经济来源明显改善者,瞒报家庭收入,弄虚作假者。
    (二)违反校规、校纪,受到处分者。
    (三)请客送礼,铺张浪费,购买高档消费品者。
    (四)考试不及格者。
    (五)有抽烟、喝酒行为者、
    七、本办法自公布之日起施行,说明权归学工处。

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