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会计系员工干部考核细则
时间:2018-04-10 15:00:58  来源:  编辑: 点击数:131

 会计系员工干部考核细则

   为了加强对员工干部的管理和监督,加强员工干部的组织纪律性,充分发挥广大员工干部的积极性、创造性和模范带头作用,群策群力,为我系的员工工作做贡献,现特制定以下考核制度。(具体分个人考核项和部门考核项)
    一、考核范围:

    系团总支、员工会、各团支部全体员工干部 

    二、考核目标: 

    1、全体员工干部应当具有正确的政治方向,热爱祖国、自觉地、严格遵守校规校纪,增强法制纪律观念,立志成为有理想,有道德、有学问、有纪律的优秀人才。 

    2、全体员工干部应该勤奋学习,协调好学习与工作的关系,养成良好的学习习惯、保证优异的学习成绩。  

    3、全体员工干部必须对工作认真负责,具有严谨的工作作风,积极主动完成各项工作任务,在工作中保持各部门之间的协调与合作,共同努力做好每一项工作,同时注意积累和交流工作经验,总结教训。 

    4、全体员工干部要尊重师长,团结同学,拥有良好的群众基础,生活中不怕困难,遵守各项校规、校纪。 

    5、全体员工干部都应发挥自己的个性与特长,争当先进,同时帮助其他同学共同进步,为院、系争光。

    三、考核内容及考核实行评分制

    1、开会:迟到一次者减1分/次,无故不到者减2分/次。

    2、因个人原因严重影响工作(病、休假除外)减2分。

    3、不能按时完成各项规章要求的减2分/次。

    4、不能按时开展各项活动的每次减2分。

    5、有挂科减2分。

    6、有违反校规、校纪行为,不听劝阻者,视情节轻重减25分。

    7、员工干部所在宿舍不达标扣2分。

    8、查勤时(早操,晚自习)没有假条的情况下无辜旷课,旷操的扣除2/次。(每两周一次突击检查)

    

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